Microsoft ofrece a cerca del 7 % de su plantilla en Estados Unidos la opci贸n de jubilarse anticipadamente, el m谩s reciente intento de una importante empresa tecnol贸gica de reducir su tama帽o mientras incrementa las inversiones en inteligencia artificial.
El programa de jubilaci贸n 煤nica, pionera en la empresa, estar谩 disponible para los empleados cuya edad y a帽os de servicio sumen 70 o m谩s, inform贸 Microsoft.
y Bloomberg informaron primero sobre las jubilaciones voluntarias, que la empresa confirm贸 a CNN.
Podr谩n participar los empleados con rango de director s茅nior o inferior, y Microsoft planea notificar a los empleados elegibles el 7 de mayo.
Las acciones de Microsoft (MSFT) cayeron casi un 4 % el jueves, d铆a en que la empresa inform贸 a los empleados sobre el programa.
Los gigantes tecnol贸gicos han realizado importantes recortes de personal durante el 煤ltimo a帽o en respuesta al impacto de la IA tanto en la fuerza laboral como en la industria tecnol贸gica en general. anunci贸 el jueves que recortar铆a el 10 % de su plantilla, o aproximadamente 8.000 puestos, para operar de manera m谩s eficiente y compensar otras inversiones. 30.000 puestos de trabajo en dos rondas de despidos en enero y octubre. Y la empresa financiera Block recort贸 un asombroso 40 % de su personal a principios de este a帽o porque 鈥渦n equipo significativamente m谩s peque帽o鈥� puede 鈥渉acer m谩s y hacerlo mejor鈥� con herramientas de IA.
Microsoft, al igual que otras empresas tecnol贸gicas, ha invertido fuertemente en infraestructura y herramientas de IA. Gast贸 US $ 37.500 millones en gastos relacionados con centros de datos e infraestructura en el trimestre que termin贸 en diciembre.
Algunos l铆deres tecnol贸gicos afirman que la IA les ha permitido lograr m谩s con equipos m谩s peque帽os, gracias en parte a la capacidad de la IA para escribir c贸digo.
Microsoft se encuentra entre las muchas empresas que ofrecen a los desarrolladores agentes de programaci贸n que pueden trabajar en su nombre.
Las indemnizaciones voluntarias llegan despu茅s de que Microsoft despidiera a alrededor de 9.000 trabajadores el verano pasado, el mayor recorte desde 2023.
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo que las tres prioridades empresariales de la compa帽铆a son la seguridad, la calidad y la transformaci贸n de IA en un sobre los despidos de julio del a帽o pasado.
鈥淓ste cambio de plataforma est谩 remodelando no solo los productos que construimos y los modelos de negocio bajo los que operamos, sino tambi茅n c贸mo estamos estructurados y c贸mo trabajamos juntos cada d铆a鈥�, escribi贸. 鈥淎 veces puede sentirse desordenado, pero la transformaci贸n siempre lo es鈥�.
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